Выводы кадровика на собеседовании

vk.com — Современный подбор персонала (по заграничному - рекрутмент). Копия в первом
Новости, Юмор | vysotin 02:36 18.09.2022
7 комментариев | 90 за, 1 против |
#1 | 07:51 18.09.2022 | Кому: uBAH
> вероятность успешного собеседования со службой персонала 20%

Да ерунда , такие же люди как и все. У них задача отсечь на входе неадекватов. Если ты раздражаешься на глупые и дурацкие вопросы , то что тебе делать в коллективе или с клиентами , где тебе будут эти самые дурацкие вопросы постоянно задавать?
Не знаю , я вот ни разу и никто из моих знакомых не проваливал собеседование с ЧР. Ецчас я сам нанимаю на работу периодически и ничего против ЧР не имею , просто нужно им толково прояснить кто тебе нужен , чтоб она могла составить для начала грамотное описание вакансии. Если потратить на это немного времени, то еа выходе тебе не приходится опрашивать десяток кандидатов , а только 1-2
#2 | 07:55 18.09.2022 | Кому: coba555
> В конце спрашиваю, почему не выделите из отдела кого-то, наверняка выбор есть

Я тоже постоянно спрашиваю подобный вопрос.
Ещё спрашиваю , почему эта вакансия так внезапно открылась, что случилось с предшественником
#3 | 08:34 18.09.2022 | Кому: gl00m
> Несколько раз в месяц всем сотрудникам рассылаются фейковые фишинговые емейлы, найдя такой во "входящих" нужно обязательно его зарепортить.

Ну как бы да, если посмотреть на все более или менее серьёзные кибератаки , например один из самых классических, атака на нефтеперерабатывающий комплекс в КСА, то очень часто это всё начинается именно с фишинговых мейлов.
Так что ваши в этом плане молодцы. Я знаю компании , где такое применяется, только там обычно не рейтинги, а прошляпил такое сообщение, херакс и тебе тут же ссылка на курсы по кибербезопасности, сиди слушай пару часов, потом отвечай на каверзные вопросы.
Обычно одного раза большинству сотрудников хватает.
Причём должен отметить фишинговые письма составляются не без таланта. Ну очень легко повестись
#4 | 10:05 18.09.2022 | Кому: LP_Beria
> Страдать будут все. Мастер первым побежит на него жаловаться. Но прилетит за это девочке-эйчару в первую

Так точно, одна из функций ЧР, отречение неадекватов. Её же не специально набирают, чтоб она вредить предприятию ))). Короче если нормальное взаимодействие настроено между производственной цепочкой и ЧР, это мегаполезное.
А так да помню устраивался в российскую компанию , там меня брали, но нужно было тест пройти, так я его тупо не успевал прочитать , там какие-то безумные минуты на прочтение довольно большого текста с довольно каверзными вопросами. Потом я плюнул и поставил в настройках английский язык текста , получилось сильно лучше
#5 | 11:11 18.09.2022 | Кому: Srg_Alex
Если фирмой правйт девочки из отдела кадров, ты не находишь, что это в первую очередь косяк руководства, а не девочек?
Пианист тупо играет как умеет, и это задача дирежера, сделать так чтоб пианист играл в унисон с оркестром
#6 | 11:33 18.09.2022 | Кому: Srg_Alex
> где-то с этим спорил?

Миром не правят девочки из отдела кадров
#7 | 17:47 18.09.2022 | Кому: Srg_Alex
> Хозяин Жизни - завхоз\кадровик, а не король\президент. Т

Ну да и повар в ресторане тебе может плюнуть в салат, а может и не плюнуть? Так что-ли рассуждать?
А так в том же Нюрнберге вполне логивхно кстати решили, что виноваты не отдельны гансы и фридрихи , а в первую очередь руководство страны.
Так и здесь, конечно непосредственно отказывает тебе конечно кадровик, но побуждет его к этому чаще всего чужая воля
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.