> Но вот пришло указание сократить штаты. Уволили сторожа
Сейчас не так. Сначала независимый аудит, экспертный конасалтинг, тренинг руководства по кризисному менеджменту, повышение зарплаты высшему руководству за красивую отчётость, корпоратив для сплочения коллектива, оценка рисков при переходе к новым стандартам, дорожная карта по диверсификации бизнеса, вывод основных средств на основании дорожной карты в новое ООО, перевод сторожа с оклада на оклад+премия, сокращение премии сторожа в порядке оптимизации, увольнение сторожа по собственному. Дальше возможны варианты, но директор уже купил себе "крузак" и часы и уходит на повышение как эффективный менеджер.
Сейчас, сейчас
идиот »
Сейчас не так. Сначала независимый аудит, экспертный конасалтинг, тренинг руководства по кризисному менеджменту, повышение зарплаты высшему руководству за красивую отчётость, корпоратив для сплочения коллектива, оценка рисков при переходе к новым стандартам, дорожная карта по диверсификации бизнеса, вывод основных средств на основании дорожной карты в новое ООО, перевод сторожа с оклада на оклад+премия, сокращение премии сторожа в порядке оптимизации, увольнение сторожа по собственному. Дальше возможны варианты, но директор уже купил себе "крузак" и часы и уходит на повышение как эффективный менеджер.