Глава Роструда: экономике нужны не блогеры, а станочники

> вам, столичным жителям, это трудно понять, но уходить некуда. Вроде не сложная мысль, но всё ещё встречаются пользователи, которые находят странным ситуацию, когда люди не уходят с плохих рабочих мест.

Вот пример, как на заводах руководство мотивирует сотрудников.
В Магнитогорске есть такая замануха. Вызывает начльник к себе подчиненного, причем не обязательно работягу, там и мастера и ведущие и начальники смены под эту фигню попадают легко. Так вот вызывает по какому-то то там насущному вопросу и спрашивает, когда сделаете то-то и то-то. А дело происходит в пятницу. Ему ответ ну к четвергу запустим. Не вариант, надо сделать к понедельнику. Но ведь выходные, да и работы дня на четыре. За два дня ну никак не сделать. А далее идет такой разворот беседы - "вот тебе лист, пиши заявление об уходе по собственному и подписывай. В понедельник после планерки ко мне, там и расскажешь почему не удалось запустить к понедельнику". Если не победил ситуацию, то это заявление подписывается начальством и отправляется в кадровый отдел. Причем такое там на постоянной основе, можно сказать корпоративный стандарт. А куда ты в Магнитке денешься, вот люди и хавают такое.


С другой стороны Выксинский комбинат, они себе уже такое позволить не могут. Жаловался тут как-то один из ихних генералов. Москва рядом. Начнешь нагибать работяг - побегут легко.