Уровень з/п влияет на:
- Количество и качество кандидатов на вакансию, т.е. можно проводить многоэтапный отбор (набигает много желающих, а по факту берут одного).
- Мотивацию сотрудника. Если вакансий с такими условиями мало, а напор желающих большой, то придется держаться за место.
- На должности типа "Уборщик строительного мусора" и зепыч невелик, и держаться особо не надо, т.к. всегда есть текучка, можно куда-нибудь да податься. Стало быть, и мотивации выкладываться нет.
Часто на роль разнорабочих идут алконафты и прочие маргиналы, чтобы заработать на пузырь, а вот толковые мастера стараются беречь свое доброе имя.
- Если грузчики так закантовали котеек, что те отъехали на радугу раньше времени, значит, им вообще насрать на свои обязанности. А в российских реалиях, даже за з/п окло 60к придется пободаться.
Сейчас, сейчас
Уровень з/п влияет на:
- Количество и качество кандидатов на вакансию, т.е. можно проводить многоэтапный отбор (набигает много желающих, а по факту берут одного).
- Мотивацию сотрудника. Если вакансий с такими условиями мало, а напор желающих большой, то придется держаться за место.
- На должности типа "Уборщик строительного мусора" и зепыч невелик, и держаться особо не надо, т.к. всегда есть текучка, можно куда-нибудь да податься. Стало быть, и мотивации выкладываться нет.
Часто на роль разнорабочих идут алконафты и прочие маргиналы, чтобы заработать на пузырь, а вот толковые мастера стараются беречь свое доброе имя.
- Если грузчики так закантовали котеек, что те отъехали на радугу раньше времени, значит, им вообще насрать на свои обязанности. А в российских реалиях, даже за з/п окло 60к придется пободаться.