Законопроект об увольнении за пьянство на работе

rbc.ru — Работодатель сможет уволить сотрудника за появление на работе в пьяном виде в нерабочее время, следует из законопроекта, внесенного в Думу. Документ также обяжет работников проходить медицинскую экспертизу по требованию нанимателя
Новости, Общество | Хеннеси 13 дней назад
80 комментариев | 77 за, 1 против |
#1 | 13 дней назад | Кому: Всем
Сенаторы Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, ​​Игорь Каграманян, Александр Башкин и депутат Госдумы от «Единой России» Николай Говорин подготовили проект поправок в Трудовой кодекс, упрощающих увольнение сотрудников за пьянство на работе.

Члены верхней и нижней палаты парламента предлагают обязать работников проходить медицинское освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение по требованию нанимателя. Направление на медэкспертизу будет вручаться сотруднику «под роспись» с обязательным указанием даты и времени, указано в проекте. После получения этого документа работник обязан провериться в течение двух часов, а работодатель — предоставить ему такую возможность и оплатить медосвидетельствование. Отказ от проверки будет равносилен признанию в опьянении, и такого сотрудника можно будет уволить по статье.

В Трудовом кодексе и сейчас закреплено право нанимателя разорвать рабочий договор в одностороннем порядке за появление сотрудника на работе пьяным, но сенаторы считают, что по факту работодатель такой возможности лишен. Доказать пьянство с помощью свидетелей, видеозаписей и алкотестеров в суде практически невозможно, указано в пояснительной записке.

Еще одно предложение законодателей — увольнять сотрудников за пьянство и потребление наркотиков и во внерабочее время, если они в нетрезвом состоянии окажутся на работе. Сейчас наниматель не может уволить работника, состояние опьянения которого выявлено до начала рабочего времени или после его окончания. «Например, при входе на территорию работодателя через проходную или выходе с нее, при прохождении предрейсового, предсменного (послерейсового) осмотра, если он имеет место за пределами установленного рабочего времени», — поясняют авторы проекта в записке.

По мнению авторов, законопроект должен снизить количество производственных травм и способствовать снижению потребления алкоголя и наркотиков. «По данным статистики, 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения», — указано в пояснительной записке.

Законопроект был подготовлен после проведения в Совете Федерации круглого стола, посвященного борьбе с алкоголизмом и наркоманией, рассказал РБК один из авторов проекта сенатор Валерий Рязанский. «В ходе обсуждения возник вопрос — что делать с такими сотрудниками? Поскольку сейчас работодатели часто лишены возможности применить к ним санкции», — пояснил он. ​Рязанский полагает, что закон «несложный», а потому будет принят быстро. «Мы рассчитываем на весеннюю сессию», — заметил он.
#2 | 13 дней назад | Кому: Всем
А к депутатам этот закон не относится. У них алкогольная неприкосновенность.

Все остальные теперь алкоголики в законе. Поздравляю вас, человеки.
#3 | 13 дней назад | Кому: Всем
В смысле, можно будет выпиздить сотрудников всем составом прям на корпоративе? Толково, чо!!!
#4 | 13 дней назад | Кому: Всем
Во время корпоратива можно будет уволить практически любого. Особенно это прелестно выглядит для мест работы, где корпоративы практически обязательны.

pyth2000, БТП!!!
#5 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> смысле, можно будет выпиздить сотрудников всем составом прям на корпоративе? Толково, чо!!!

Это если корпаративка на рабочем месте, а не в кабаке
#6 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.
#7 | 13 дней назад | Кому: Всем
[пляшет лезгинку на столе]
Отлично, хер меня теперь кто после работы или в выходной на объект выдернет. "Здравствуйте. Что? Идите на хуй, я уже поддал. Имею право в нерабочее время. Авария у вас? Да мне насрать, я из-за этого без работы оставаться не собираюсь. Пи-пи-пи-пи-пи..."
#8 | 13 дней назад | Кому: Всем
Начальники транспортных цехов напряглись. :)
#9 | 13 дней назад | Кому: tangero
> Корпоратив на работе и в рабочее время?

Т.е. ты не просто статью, ты даже описание не прочёл?
#10 | 13 дней назад | Кому: СвирепыйБамбр
> Это если корпаративка на рабочем месте, а не в кабаке

А если люди удаленно, например, работают?!!
#11 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> > Корпоратив на работе и в рабочее время?
>
> Т.е. ты не просто статью, ты даже описание не прочёл?

Завидуй, pyth2000! Настоящие воттовцы каментят всё не читая ничего! ;-)
#12 | 13 дней назад | Кому: BooldozErrr
> хер мен теперь кто после работы или в выходной на объект выдернет. "Здравствуйте. Что? Идите на хуй, я уже поддал. Авария у вас? Да мне насрать, я из-за этого без работы оставаться не собираюсь

Если у тебя прописано в трудовом договоре, что на аварии ты выдёргиваешься и в нерабочее время -- вообще хрен когда стакан опрокинешь.
#13 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
> > > Корпоратив на работе и в рабочее время?
> >
> > Т.е. ты не просто статью, ты даже описание не прочёл?
>
> Завидуй, pyth2000! Настоящие воттовцы каментят всё не читая ничего! ;-)

Не были!!!
#14 | 13 дней назад | Кому: Всем
Практика работы на производственном предприятии показывает, что это бухгалтероцид какой-то!
#15 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> > Это если корпаративка на рабочем месте, а не в кабаке
>
> А если люди удаленно, например, работают?!!

В тайге, к прмеру. Не проверился за два часа — уволен и добирайся из тайги как хочешь.
#16 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
> Завидуй, pyth2000! Настоящие воттовцы каментят всё не читая ничего! ;-)

Да вот я и смотрю. Надо стремиться к тому, чтобы каменты ебашить даже заголовков не читая!!!
#17 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> А если люди удаленно, например, работают?!!

И выпивают, совмещая полезное с приятным)
#18 | 13 дней назад | Кому: Beefeater
> Не были!!!

Толстоваты!!!
#19 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
> В тайге, к прмеру. Не проверился за два часа — уволен и добирайся из тайги как хочешь.

Или поехал прибухнул с заказчиком, запилил какую-нить мега-сделку, а тебе - превед, ты уволен, бонус за сделку уходит в фонд спасения генеральных от вымирания!!!
#20 | 13 дней назад | Кому: Ворчун
> И выпивают, совмещая полезное с приятным)

Так обо что и речь!!!
#21 | 13 дней назад | Кому: Всем
Дегустаторы напряглись!
#22 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
> Завидуй, pyth2000! Настоящие воттовцы каментят всё не читая ничего! ;-)

Когда читать-то? Комментить надо!

Но иногда, не чаще раза в месяц, по ссылке стоит пройти и всех в комментах поглумить.
#23 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> Надо стремиться к тому, чтобы каменты ебашить даже заголовков не читая!!!

Надо все комменты катологизировать, стандартизировать и каждому присвоить инвентарный номер!

[уходит напевая] Коммент номер два! Коммент номер два!!!
#24 | 13 дней назад | Кому: Antic
>
> Если у тебя прописано в трудовом договоре, что на аварии ты выдёргиваешься и в нерабочее время -- вообще хрен когда стакан опрокинешь.

Я, если честно, без понятия, что там у меня прописано, у нас с работодателем все условия устно при приёме оговаривались, одно из них - что иногда, по аварии или какому авралу нужно будет выдёргиваться в нерабочее время, будь, мол, готов, оплата отдельно. Раз эдак несколько приходилось мотаться. А тут такая шикарная отмазка. "Не могу, начальник, поддал уже, звони кому другому. И тебе не хворать."
#25 | 13 дней назад | Кому: Всем
Если работника-трезвенника каждый день гонять на алкотест и потом заявить, что он не справляется с обязанностями, то тоже уволить можно.
#26 | 13 дней назад | Кому: BooldozErrr
> без понятия, что там у меня прописано, у нас с работодателем все условия устно

Это ты зря, камрад.
#27 | 13 дней назад | Кому: Walet
> кат[а]логизировать

Всё освоено до нас. "Защита динамы" и "фекальная праща Тихона" — как раз образцы каталогизированных каментов.
#28 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
> "Защита динамы" и "фекальная праща Тихона"


А я ещё коммент Пальтоконя знаю!!!
#29 | 13 дней назад | Кому: Walet
> Надо все комменты катологизировать, стандартизировать и каждому присвоить инвентарный номер!

Некоторым можно даже дать название, как в шахматах!!!

Чёткая партия, Пупкниский гамбит, дебют Пальтоконя.
[скромно]
Защита Толстого, как вариант дебюта Пальтоконя!!!

> Всё освоено до нас. "Защита динамы"


Как я мог забыть!!!
#30 | 13 дней назад | Кому: Walet
> А я ещё коммент Пальтоконя знаю!!!

Пальтоконь начинает и выигрывает!!!
#31 | 13 дней назад | Кому: Freund
>
> Это ты зря, камрад.

Да не, нормально всё, это на самом деле удобно даже, у меня обязательств перед руководством по большому счёту никаких, а от кидка с их стороны меня защищает имеющийся на руках ноутбук и комплект инструмента, принадлежащие работодателю, примерно на пару моих зарплат суммарно
#32 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> А если люди удаленно, например, работают?!!

Ну тогда пускай едут к удалёнщику и вручают ему, под роспись, направление на экспертизу!
#33 | 13 дней назад | Кому: Пальтоконь
>> к[о]т[о]логизировать

... и засиськовать.

Извините.
#34 | 13 дней назад | Кому: Antic
> ... и засиськовать.

Путём зверюги идёшь!!!
#35 | 13 дней назад | Кому: Walet
> Коммент номер два! Коммент номер два!!!

Это "небыли" или "нормальная"???
#36 | 13 дней назад | Кому: СвирепыйБамбр
> Это "небыли" или "нормальная"???

Вот когда каталог составим. Тогда и узнаешь!!!
#37 | 13 дней назад | Кому: СвирепыйБамбр
> Ну тогда пускай едут к удалёнщику и вручают ему, под роспись, направление на экспертизу!

Пьяный же может сдуру и дверь открыть!!!
#38 | 13 дней назад | Кому: Всем
Когда устраиваешься на работу, это должно быть в договоре, причём тут закон? Арбитраж должен следить за выполнением договора раз, что бы договор непротеворечил законодательству РФ. Всё
#39 | 13 дней назад | Кому: Всем
ЭЭЭ, а что тут нового, у нас эта телега работает в полный рост давно и надёжно.
#40 | 13 дней назад | Кому: morda
> ЭЭЭ, а что тут нового, у нас эта телега работает в полный рост давно и надёжно.

Ты не путай, если ты на промплощадке "синий", то пох куда "сдвинута у тебя тюбетейка", даже если у тебя закончилось рабочее время. Естественно, что на работу заявиться уже "тёплым", вообще не вариант. Более того, если тебя такого "красивого" пропустили, никто не уйдёт обиженным.
Просто закон дурацкий, именно из-за двоякого толкования. Что если будет вполне официальный "корпоратив", то уволить могут без всяких дополнительных процедур. Нашей отрасли это не касается, в силу нашей специфики. Я думаю, что даже в ТВЭЛе не настолько охуели.
#41 | 13 дней назад | Кому: Всем
Да вы охуели! Если я как агроном выеду в лесополосу к речке у своих полей, в свой законный выходной шашлыков пожарить и водки выпить, то меня можно уволить??? В думу видать только идиотов набирают.
#42 | 13 дней назад | Кому: Aleks3
> выеду в лесополосу к речке у своих полей, в свой законный выходной шашлыков пожарить и водки выпить,

Ну, административку-то - как пить дать.
#43 | 13 дней назад | Кому: Aleks3
> Если я как агроном выеду в лесополосу к речке у своих полей

Ты типа как маркиз Карабас - свои поля имеешь?!
#44 | 13 дней назад | Кому: Хеннеси
> подготовили проект поправок в Трудовой кодекс, упрощающих увольнение сотрудников за пьянство на работе.

удачи в начинаниях )) если бы меня хотели бы уволить - то 100500 поводов было бы и без этой поправки ))
#45 | 13 дней назад | Кому: nbzz
> удачи в начинаниях )) если бы меня хотели бы уволить - то 100500 поводов было бы и без этой поправки ))

Так ты что, принципиально бухаешь на работе?
#46 | 13 дней назад | Кому: Всем
А как же теперь ментам бухать?

Ониж практически круглосуточно могут на работу быть вызваны
#47 | 13 дней назад | Кому: Aleks3
> В думу видать только идиотов набирают.

[censored]
#48 | 13 дней назад | Кому: Всем
[censored]
#49 | 13 дней назад | Кому: pyth2000
> Ты типа как маркиз Карабас - свои поля имеешь?!

Это просто моё место работы!
#50 | 13 дней назад | Кому: Хеннеси
> Ну, административку-то - как пить дать.

Ссылочку покажи, на административку.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.