На личную почту служебную информацию пересылать нельзя

Логично. Если эту личную почту взломают и потырят какие-нить гос- или коммерческие тайны?

"Сказочный долбоеб... зря его директором департамента сделали" (с)

А разве IT-шники не могут сделать так, чтоб граждане работники ничего на личную почту, да и на любую другую, кроме корпоративной, не слали?

> Стоит денег

У нас один из системщиков работал в одной частной лавочке, в отделе, который за всеми следил.
Кто куда чего отправил по электронной почте или по факсу. Кто где чего смотрел в интернетах или в локальных ресурсах. И т.д.

Работа начиналась после обеда и продолжалась до позднего вечера, когда уже вся фирма второй сон у себя дома видела.
Заключалась в написании отчётов. На утро отчёты должны были быть у шефа на столе.
По результатам писали и рекомендации - как заткнуть ту или иную дыру в безопасности.
Зарплата - 3000 уе чистыми на руки + квартальная и годовая премии.

Он ушёл оттуда, не выдержал всего этого.
Во-первых, сугубо монотонная работа, требовавшая большой внимательности и усидчивости.
Во-вторых, нещадно увольняли, если где-то что-то пропустил, а оно потом всплыло. Не столь важно - хороший ты человек или плохой, лояльный фирме или нет. Один раз провинился - до свидания. Только вроде вписался, сдружился - херак! - вокруг тебя уже новые люди.

> Новый человек всяко же лучше дурачка, который три месяца работал

Зато HR постоянно заняты, не зря зарплату получают.

> одно письмо пропустил

В этой истории меня тогда заинтересовал вот какой вопрос: кто это обнаруживал и как?
Служба слежки за службой слежки?

> В этой истории меня тогда заинтересовал вот какой вопрос: кто это обнаруживал и как?

Сливы обнаруживаются по-разному.
Например - отказывается фирма покупать у тебя французские булки, всегда брала и не жужжала, а тут вдруг говорит, что у только что появившегося конкурента они хрустят сочнее и стоят дешевле.
Начинаешь разбираться, а там менеджером лучший друг твоего менеджера и они пивко каждый вечер пьют в кабаке. И выясняется, что под пивко твой менеджер другу детали и условия контракта передал и тот тут же сделал более выгодное предложение.
Как за этим уследить?

> Только пристально изучая круг общения своего менеджера. Это надо собственное КГБ содержать.

Проверка лояльности сотрудников - это в сфере СБ. Плюс подписанный регламент, когда сотрудник четко понимает, что ему будет. Плюс показательная порка, чтобы все поняли, что спускать на тормозах никто ничего не будет.
Сеять страх и паранойю!!!

> А с клиентами как общаться? Или нафиг этих клиентов, главное безопасность!

Курьером бумажными письмами. Курьер перед уходом заходит к офицеру безопасности, который всё читает!!!

> В комнате с клиентом присутствует офицер безопасности, который следит за тепм, чтобы клиент читал только договора, соответствующие его уровню доступа!

И два палача в красных палаческих колпаках!